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髙津伝動精機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。髙津伝動精機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、髙津伝動精機株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月25日

ダイバーシティ・多様性:
残念ながら営業職もしくは営業事務職での採用枠しかなく、その他の職種への異動は営業を学んでから（理解してから）というスタイルのため、日本語での専門用語等を覚える必要性があるため外国人採用はほぼ行っていない。というより行えないだろう。急場の際はどうしても電話でのやりとりが多くなるため発音によりニュアンスが変わってしまったりする応対についていけないためである。適材適所とはよくいうものの、適所が存在しなければどうしようもないことだと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:完全年功序列制なので、長くいられるし、クビにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:社長がとても近くに感じるので風通しはよい。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風：社員訓に”信頼される”５カ条を掲げています。御客様や仕入先

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回答者：女性/ 営業事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風：人間関係がドライな会社ではないので、困った事や分からない事

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは、年齢・性別関係なく

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回答者：男性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風：良い人が多くみんな紳士的です。営業所によって違いは違いはあ

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

組織体制・コミュニケーション:個人プレーな印象です。前よりもチームを意識するよう

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店

2.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは密にとっている企業だと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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会社名	髙津伝動精機株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.takatsu.co.jp/
所在地	東京都大田区東蒲田１−２−２高津ビル

従業員数	204名
設立年	1951年
資本金	450百万円
代表者	髙津正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(537件)
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3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1244件)
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