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高階救命器具株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

高階救命器具株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 商品開発部 / なし / 商品開発担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年06月19日
  • 管理部 / 課長 / 総務・経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年05月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年11月14日
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高階救命器具株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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高階救命器具株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2024年05月11日
福利厚生:
通勤手当は、上限3万円/月の通勤定期(駐輪場代)実費。
家族手当は、高校生以下の子供の人数。
退職金は、正社員、勤続３年以上から。

オフィス環境:
管理部・業務部以外の席は基本フリー。ファイル・文具・PC等は事務用ロッカーに。
大会議室、応接スペース、食堂、ミーティングスペース、個別ブースあり。

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高階救命器具株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 商品開発担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年06月19日
勤務時間・休日休暇:
業界内でのイベントがあるため、土日出勤が多いが代休の取得可能

多様な働き方支援:
リモートワークは取りやすい、
１ヶ月以上の産休も取得可能

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高階救命器具株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2024年05月11日
企業カルチャー・社風:
水辺の安全と環境に対する、社会的貢献が会社存在意義。
施作目標が、会社全体、部署、個人に落とし込まれ、それに合わせて評価される。
意見は直接、社長・役員に対して言える環境。

組織体制・コミュニケーション:
社員の部署間移動も多い為、部署をまたいだコミュニケーション・連携は取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
社員・アルバイト53名中、女性18名
外国人社員、２名。

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高階救命器具株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2024年05月11日
女性の働きやすさ:
役職者 18名中、女性4名。
有給・遅刻・早退で、特に遠慮している空気はない。
年間5日以上の有給は奨励しているが、半分以上の従業員が特に奨励無くても取得している雰囲気。

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高階救命器具株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2024年05月11日
成長・キャリア開発:
直属上司からの申請にて、資格取得(フォークリフト・クレーン)は会社負担。
他、内部・外部セミナーは奨励。
月一の土曜出勤日に、全社員セミナー研修もあり。

働きがい:
各社員に、仕事の目標・役割り・責任と達成度がある為、その範囲内での業務裁量は任されている。
各部署責任者が自部署の費目の予算管理を月別でP/Oレベルで把握し切り盛りしないといけない。

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高階救命器具株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 商品開発担当/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ なし

3.4
口コミ投稿日：2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社内部にて印刷物の回覧などアナログな書類業務が多いため、非常にギャップを感じる。
その一方、業務内容の報告等はネットワークシステムが確立されているためオンライン上での業務も多くある。

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高階救命器具株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2024年05月11日
事業の強み:
レジャー用救命具・法定船用品・海洋資材はニッチ産業で、他の企業の新規参加が少ないから、業界的には安定している。
しかも検定許可品を扱っているので、安全には最も信頼がある。

事業の弱み:
海外工場・仕入れ取引先が多い為、現在の円安は最もダメージがキツイ。

事業展望:
無理な新規事業に手を出さない限り、安定している

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高階救命器具株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月11日

回答者： 男性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ 課長

4.4
口コミ投稿日：2024年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 32万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
昇給は決算の9月。本人査定＋決算利益による。
夏の賞与は決算締め月にあり、やはり決算利益に合わせて上下する。冬の賞与は、利益未確定の為夏の半分以下。

評価制度:
小急騰は、仕事の貢献等を直属上司の評価を元に社長・役員によって。
基本、実力・会社貢献度主義。
昇給は、基本年一だが、役職手当・参加プロジェクトチーム等の手当は随時。

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