回答者： 女性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的に神戸市の制度に準じた給与制度を採用しています。残業は上長への事前申請・許可制で認められ、月平均20～30時間ありますが、残業代は全額支給されています（サービス残業はありません）。また、賞与は4.45か月（令和3年度実績。神戸市の制度により変動あり。）で、6月、12月に支給されます。昇給は年1回あります。
基本的に神戸市の制度に準じた給与制度を採用しています。残業は上長への事前申請・許可制で認められ、月平均20～30時間ありますが、残業代は全額支給されています（サービス残業はありません）。また、賞与は4.45か月（令和3年度実績。神戸市の制度により変動あり。）で、6月、12月に支給されます。昇給は年1回あります。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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