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株式会社ジェイテクトシーリングテクノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:
ことなかれ主義。親会社がなんとかしてくれるの考えで自ら苦労して良くしようと考える人はいない。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかな人間が多いため、意見や提案は言いやすい雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人どころか県外人すらほとんどいない。

回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:課や部署を問わずフレンドリーな人が多く、入社したての新人に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:めんどくさい人もいるが、良い人も多いのでコミュニケ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:社風は変わろとはしてますがあまり良い感じはしないように思い
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも旧来の日本の昔の会社、という感じです。よく言え
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回答者: 男性/ 光洋シーリングテクノ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:特に特徴はなし。社員の仕事に対する意欲は低いと感じる。組織
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:技術者よりも生産者が立場が高いと思います。社員同士は世間話
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部

2.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
組織体制・コミュニケーション:上司とも比較的話し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:光洋シーリングテクノ株式会社では、社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
企業文化・社風・組織体制:この企業での私が所属する仕事場は、今まで何か所も就いた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:働き方は他の企業よりも優れています。時間帯や残業など従業員の事は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。サポートの方が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とても社員含め接しやすい方が多くいまし
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2.6
大阪府松原市三宅中7−4−26
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:世の中の景気に業績が左右されることは否めないと思われる。過去... 続きを見る
2.7
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
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3.2
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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