回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
モデル年収:
毎年の昇給によって給与は増えていく形になると思います。役職についてもあるので、役職がつけばその分の手当は出ていると思います。実際にはまだ、支給されていないため額まではわかりません。一般的な企業と変わらないのかと思います。
昇給・昇進スピード:
人数が少ない会社なので、実力があればすぐに昇給、昇進すると思います。実際に年下の先輩は二十代ですが、責任者として重要なやりとりを任されており会社にとってなくてはならない存在となっています。
毎年の昇給によって給与は増えていく形になると思います。役職についてもあるので、役職がつけばその分の手当は出ていると思います。実際にはまだ、支給されていないため額まではわかりません。一般的な企業と変わらないのかと思います。
昇給・昇進スピード:
人数が少ない会社なので、実力があればすぐに昇給、昇進すると思います。実際に年下の先輩は二十代ですが、責任者として重要なやりとりを任されており会社にとってなくてはならない存在となっています。