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桑名精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2019年07月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制：古い会社を売りにしてる感じが半端なく感じた。だから保守的な発想が蔓延している。それだからか、非常に排他的な精神を感じて馴染めなかった。
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口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月06日
企業カルチャー・社風:昔ながらの堅実な感じで、男女比は圧倒的に男性が多い。ベテラ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決まった時間ではなくてもいつでもタ
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】良いと感じる点はなし普通に１０時と
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株式会社ＢＥＸ

3.0
愛知県豊田市西町５−５ビッツ豊田タウン３Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣元としてはドライにサバサバとして、当たりの良い社風。頑張... 続きを見る
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株式会社ＰＡＰ

2.9
愛知県名古屋市中区丸の内３−１７−１３いちご丸の内ビル１１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特になし。男性陣は個性的な人が多く、女性陣は精神的に安定して... 続きを見る
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山一精工株式会社

3.1
石川県金沢市鞍月５−１７７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】休日出勤も多い人にとっては、自分のことでい... 続きを見る
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ギャレットモーションジャパン株式会社

3.5
東京都港区海岸１−１６−１ニューピア竹芝サウスタワー１１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:自分が何をしたいのかハッキリさせないと難しい。自分で何のキャ... 続きを見る
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株式会社西村製作所

2.6
愛知県名古屋市港区寛政町３−３６
メーカー・機械
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ベテラン社員はおらず以外と若い社員が多いため、... 続きを見る
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株式会社ソディック

2.8
神奈川県横浜市都筑区仲町台３−１２−１
メーカー・機械
回答者： 男性/ 溶融/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:様々なことに取り組んでおり、みんなギスギスはしていない。組織... 続きを見る
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不動技研工業株式会社

3.3
長崎県長崎市飽の浦町５−３菱興ビル本館１Ｆ
メーカー・機械
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は電気も消して座席で食べたり、ちかく... 続きを見る
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三浦工業株式会社

3.3
愛媛県松山市堀江町７
メーカー・機械
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:体育会系です。社長の言うことや、上司の言うことは、反論しにく... 続きを見る
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ＤＭＧ森精機株式会社

3.6
奈良県奈良市三条本町２−１
メーカー・機械
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社長の一存で色んなことがすぐ進んでいた印象です。会社主催のイ... 続きを見る
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工機ホールディングス株式会社

2.8
東京都港区港南２−１５−１品川インターシティＡ棟１８Ｆ
メーカー・機械
回答者： 男性/ IR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しがよいとは言えない。組織体制・コミュニケーション:部門... 続きを見る
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