回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業五課
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
昇給は年1,000円と少なく、ほぼほぼ年功序列の給与体系でした。
そもそも儲かっていないため、給料が上がる見込みもなく、同年代の給料からするとワーキングプアといってよいでしょう。
評価制度:
評価基準はあるようでなく、年功序列でほぼほぼ決まっていましたが、そもそも儲かっていないので給料が上がる余地もありませんでした。
また評価といっても個人の力ではなく、メーカーである出版社の出版物の売れ行きによって左右され、そちらの仕入状況も思い通りにならないため、まったく個人の実力で評価されるというものではありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業五課
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