「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(金属・鉄鋼・鉱業・セメント)業界
- 熊野製罐株式会社の評判・口コミ
- 熊野製罐株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
熊野製罐株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

熊野製罐株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。熊野製罐株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、熊野製罐株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区丸の内2−7−2JPタワー9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造を担う部門についてはシフトが決まっているため、なかなか勤...
続きを見る
2.5
神奈川県横浜市港北区新羽町1261
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革の一環で土曜日が休める様になったが、2ヶ月~3ヶ月...
続きを見る
2.9
神奈川県厚木市緑ヶ丘5−18−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造・生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場や管理スタッフは土曜日出勤のこともあります。技術系は長期...
続きを見る
3.1
岐阜県中津川市苗木9167
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:独身の社員が多いこともあり、残業は常態化しています。特に減ら...
続きを見る
2.8
広島県福山市箕沖町99−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝祭日は全く考慮されず出勤。やむおえない身内の法事などへは有...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6−23
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
大阪府大阪市北区大淀中1−1−30梅田スカイビルタワーウエスト30F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はキッチリしてます。休日休暇は土曜日があったらなかっ...
続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市道意町6−74
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -
勤務時間・休日休暇:休暇取得は部署によってまちまち、女性社員は取りやすいように思...
続きを見る
3.0
広島県広島市西区横川町3−6−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業させられる。残業して稼ぎたい方はおすすめ。拘束時間が...
続きを見る
2.8
神奈川県大和市深見台3−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:部署にもよりますが、スタッフや作業者などは基本的に休暇は取得...
続きを見る
熊野製罐株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
熊野製罐株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休日については年数回祭日の出勤があるが基本的には土日祝が休みになる。
休暇はどちらかと言うと取りにくい(社員全体的に申請を出すことが多くないため)雰囲気はあるが、申請しようとした時に圧をかけられたことはなく、申請した時は基本的に通っていたため、必要であればその時は取ることができる。
多様な働き方支援:
どうしても事業内容、業務内容的に多様な働き方(特にリモートワーク等)の導入については厳しい部分がある。