回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 次長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 75万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年功序列の腰重め。ポストが空いたから昇格ということはあれど、定期的な昇給はあまり望めない。
勤務年数がかかわってくるので、入社して結果を出したから昇給!とかはあまりきかない。
ただし、特に新卒や20代に対してのベース給与は高いと思うし、福利厚生などもある程度しっかりしている。
評価制度:
ほぼ年功序列。査定は年1回だが、上がるハードルは高い。抜擢などはあまりきかない。
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンテナンス
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