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金谷ホテル観光株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
42件
金谷ホテル観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。金谷ホテル観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、金谷ホテル観光株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月27日
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ ホテル・旅館業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント課/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月15日
回答者: 男性/ ホテル・旅館業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント課/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 全般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
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3.3
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー3F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントライン
企業カルチャー・社風:いい人が多いです。組織体制・コミュニケーション:部署に寄りま...
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2.7
東京都台東区西浅草3−17−1浅草ビューホテル内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊課フロント係
企業カルチャー・社風:年功序列がまだ残りつつあります。組織体制・コミュニケーション...
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2.7
東京都千代田区内神田2−3−4S−GATE大手町北5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:部門や上司によって大きく変...
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3.0
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−2−1横浜ランドマークタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはありませんが社員同士の仲は良好だと思います...
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2.7
神奈川県横浜市西区北幸1−3−23
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:多くのスタッフが働いていますので、引継ぎがなかなか浸透せずに...
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2.8
東京都港区海岸1−16−2ホテルインターコンチネンタル東京ベイ
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、良くないです。全員が話しにくい訳ではな...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社して間もない社員が新入社員の教育を担当するのはどうかと思...
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2.6
兵庫県神戸市北区有馬町1904
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 中居/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として、かなり古い文化が残っている感じがする。同じフロア...
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3.1
東京都港区浜松町2−3−1日本生命浜松町クレアタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ カンファレンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。意見は言いやすい環境だが、通りにくい場合が多...
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3.1
東京都大田区新蒲田1丁目7-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が勤務するのは小規模店なので、アットホーム。同僚に恵まれ...
続きを見る
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金谷ホテル観光株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部
本当になんにでも挑戦できます、自分がやりたいと思ったことを上席に伝えるとよしやってみようという形で始められます。
その代わり仕事ができると判断されるとものすごく仕事量が増えて自分の時間を作れなくなります
組織体制・コミュニケーション:
中規模程度の会社なので社長などとも普通にお話ができます
かといってすべて相談できるわけではないのでわりと気を遣いストレスに感じる人もいるかもしれません
ダイバーシティ・多様性:
最近は外国籍の方を積極的に採用しております。
というか日本人の方が入ってきません