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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
新規事業には率先して挑戦している。既存の事業は業界自体が衰退しているので、今後は見込めないと思う。

事業の弱み:
商社なので、自社製品がないのでメーカーとの関係性がかなり重要。競合他社が多いので今後は値段の叩き合いであまり利益が望めないと思う。

事業展望:
公共事業に経営が左右されないような事業を展開する必要がある。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれですが、第3土曜日と、第5土曜日は仕事で
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:部署によって、違うと思いますが、そんなに良くないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
企業カルチャー・社風:早い段階で営業になれるので、挑戦する機会は多くある。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:資格は率先してとらせてもらえる。研修といった研修はコロナによ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金はでます。通勤手当は行きの分しか支給されません。寮などはないです
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:景気に左右されるので不安定ではある。景気が良い時は還元される。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
勤務時間・休日休暇:隔週の土曜日休み。朝は8時出勤と早め、休暇は取りやすいが、休
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:資格手当は出ますが、ほぼないようなもんです。研修は入社したら
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなりいい会社だと思います。ボーナスも減ってはい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:住宅補助が手厚かった。オフィス環境:建物は支店によるが、新しいところが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:商社といえば聞こえは良いが、地方の一般的な会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:管理職登用はない、長期休暇をとっている人を
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