回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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教育図書センター株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
60件教育図書センター株式会社の口コミ一覧ページです。教育図書センター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、教育図書センター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月11日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 訪問/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 訪問/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 訪問/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年11月22日
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 訪問/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2018年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年05月18日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 訪問/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ セールス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年11月22日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ 訪問/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2018年05月18日
口コミ投稿日：2018年07月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年07月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2018年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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教育図書センター株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 回答なし/ クローザー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社するとまず研修センターに行くことになります。そこで基本的なビジネスマナーなどを身に着けます。挨拶や上司の呼び方、訪問先での名刺交換の仕方など、社会人経験者には当たり前のことかもしれませんが、新卒で入社した者としては基本が身に着けられていいかもしれません。
他には自社製品の内容をよく理解し、それを販売するための知識や話術、その他様々なことについて学び実践的なロールプレイングをします。話の進め方は全てマニュアルで決まっており、それらを全て頭に叩き込みます。想定される質問や断り文句に対する回答の仕方まで事細かに対策が施されたマニュアルを全て習得する研修です。
研修が終わり営業所に配属されると、そこでもまた研修が実施されます。しばらくは先輩社員と同行し、実践の場で学びます。一人立ちした後も訪問件数や面談件数か少ない場合やクロージングアウトが続く場合は、どこに問題があるのか、社内でロープレを行ったり、具体的なアドバイスを所長や係長がくれたりと、研修センターを出たあとも営業所内でのフォローがあるため、新人は安心してステップアップしていける環境であると思う。ただ、資格を取ったりするようなステップアップは望めないと思う。