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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
昇給は少ないがある。賞与は以前までは年間3.6ヶ月ほどあったがコロナ以降の賞与は激減している。年30万ほど。様々な手当をつけて基本給を下げるタイプの会社である。通勤手当は多いと思う。また、皆勤手当などもある。

評価制度:
ちゃんと評価されているかはあまり実感をえられているとは思えない。ただ中途社員は一年の契約社員を経て正社員となるがうまくやれば一年たらずで正社員にもなれるということもあるようです。

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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時25分から17時15分まで。忙しい時は残業もあ
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口コミ投稿日：2022年10月23日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月23日
福利厚生:住宅補助はなし。寮制度もありません。通勤手当は限度が15000円までで
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口コミ投稿日：2020年12月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2020年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 60万円
給与制度:毎年、昇給は必ずある。賞与が年2回で3.8ヶ月分は出る。同じ業界の中で
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口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メカトロニクス部門

2.3
口コミ投稿日：2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入していますが効果的とは到底思えませんで
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 機械製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月16日
福利厚生:体裁を気にする総務なので、一応は世間に習う傾向にある。並程度。オフィス
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口コミ投稿日：2020年12月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2020年12月27日
勤務時間・休日休暇:週休2日で、有給も取りやすい。多様な働き方支援:有給休暇が取
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】課長、次長級の人員が親会社より出
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
女性の働きやすさ：工場ではあるが女性の比率は高いし、若手も多い。産後復帰も多い為
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口コミ投稿日：2020年12月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2020年12月27日
女性の働きやすさ:企業としては育休を推奨している。しかし、周りはどうみているかは
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
働きがい：【仕事の厳しさ】納期、品質等が厳しくなってきており、繁忙時期は残業、休
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口コミ投稿日：2020年12月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2020年12月27日
成長・キャリア開発:仕事に必要とされる資格などは会社負担で取りに行かせてもらえる
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
働きがい：【仕事のやりがい】現場にもよるとは思うが、多能工化を図るため沢山のスキ
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口コミ投稿日：2020年12月27日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日：2020年12月27日
事業の強み:一部上場企業の子会社であるため、勤怠制度などはし
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】電子、電機系のスキルは一通り身につく
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
多様な働き方支援：労働組合も最近できた、まだまだこれからだが組合上層部も頑張って
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
多様な働き方支援：ある部署では、正月やGWお盆などの連休中に出張が多い。客先の工
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口コミ投稿日：2018年05月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日
多様な働き方支援：産休や育休の取得率も高く、女性社員の育休後の復帰も多いと感じる
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