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京都スバル自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
48件京都スバル自動車株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京都スバル自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都スバル自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.5
静岡県浜松市東区和田町７３８
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間はどの拠点も仲が良くコミュケーションは取りやすい。...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区榎が丘７−２２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 総務経理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に体育会系のノリの会社です。人によっては合う合わないの差...
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3.2
東京都渋谷区笹塚１−４８−３笹塚太陽ビル４Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員が、改善すべき点はあると思いますが...
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3.1
茨城県水戸市千波町１８８７
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ メカニック/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナの前の話ですが年に一回所属店舗で旅行に行く機会があった...
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3.0
愛知県名古屋市千種区吹上１−４−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 長久手店
組織体制・コミュニケーション:後から入ってきた新人の人たちとあまり仲良くしたがらない雰囲気...
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3.2
東京都東久留米市滝山３−１１−２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業部主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「皆で幸せになる」「1流の企業になる」を理念として掲げており...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−７−５ソニックシティビル３１Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社からの指示に従う形です。組織体制・コミュニケーション:店...
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3.0
東京都港区芝浦４−８−３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗/ エンジニア
企業カルチャー・社風:正しいことは正しくを最うにコンプライアンス重視している。組織...
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3.1
埼玉県和光市下新倉５丁目１１－１ライダーズスタンド和光２りんかん ２Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:とてもよくコミュニケーションを取れていたと思います。1度も同...
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2.5
神奈川県川崎市宮前区犬蔵１−９−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実力があれば自由にやらせて貰える。ある程度の裁量は与えられる...
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京都スバル自動車株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ＣＳ・ＥＳの改善に本気で取り組んでおり、お客様との強い繋がりを強化する動きと健康経営やコンプライアンスに対する時組強化をしており、また、我社ではレガシィ（人材・環境）を想像するＣＳＲ活動を実施しており、地域にも環境にも良い影響を与え続ける考えを基本に持っております。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制も、分かり易く各幹部が身近な社員をフォローし人材育成を軸にスキルＵＰに挑めます。
また、京都府内で7店舗となりますので、横の繋がりはかなり良い元となっており、社員同士のコミュニケーションは十分に取れると考えます。
ダイバーシティ・多様性：
現状では、国籍を幅広く取り入れ外国人労働者の受け入れにも取り組んでおり、現状でも数名の労働者が頑張ってくれています。また、障害者雇用にも注力しており専門の業務体系を構築し、外国人労働者同様頑張ってくれております。