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久留米青果株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 --万円 --万円 --万円
年収 435万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
モデル年収:
給与規程に沿って上がります。具体的には新卒であれば、高卒・短大卒・大卒で基本給が決められています。その後はそれぞれ決められた年数で昇格します。平社員は一定の年数迄昇格し、それ以降は役付となります。

昇給・昇進スピード:
色んなパターンがあります。配属先によってばらつきはあります。

口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 --万円 --万円 --万円
年収 435万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
賞与:規程上、年2回上期・下期に経常利益が黒字の場合支給しますが、ここ数年は赤字
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 --万円 --万円 --万円
年収 435万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価・昇給制度:数年前までは、年1回決算後に各所属長に部下の人事評価を提出させ、
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口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 --万円 --万円 --万円
年収 435万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
年収・給与の満足点:給与制度については、自分が入社当時のままの給与規程の為、変え
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青森県弘前市神田5−4−5
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3.1
東京都千代田区東神田2−6−9アルテビル東神田Ⅱ6F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:月給は25万スタートです。昇給に関しては中々難しいかなと思っ... 続きを見る
2.9
兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−23
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:全体的に低いイメージ。部署にもよると思いますが、周りを見ても... 続きを見る
3.8
東京都中央区新富2−15−5RBM築地ビル
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:業界内では普通の給料(むしろ良い方かも)だが、他業界と比べる... 続きを見る
2.4
東京都北区赤羽1−64−11
商社・その他商社
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価はなし
ポストが開いた場合、あがれるがポストが開かな...
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3.0
京都府京都市右京区西京極畔勝町63友禅ハイツ2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:年一回の査定により昇給があるが微々たるもの。基本給が上がるこ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀3−3−17
商社・その他商社
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】有り。課長職5万円程度。住... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町3−4−20
商社・その他商社
3.4
東京都渋谷区渋谷3−28−13渋谷新南口ビル9F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:達成率と年次、それぞれの基準で評価され賞与額が決定する。評価... 続きを見る
2.8
大阪府門真市松生町6−20
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:評価は年に2回実施。昇給は年に一回。先に述べた10数項目の評... 続きを見る

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