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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
福利厚生:
退職金制度はありません。
住宅補助制度や寮もありません。
社員持株会、ストックオプション等もありません。

オフィス環境:
駅徒歩15分程度の場所にある工場が社屋となります。
数年前に設計部門のフロアがリニューアルされてフリーアドレスになった。ただし実態としては席固定となっている。
社内にぶら下がり健康器具、血圧測定計などが設置されている。

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
福利厚生:社員の健康に気を使っている印象。運動する機会を増やすために歩数競争を開
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が9:00~17:45なので朝はゆっくりできるが、帰
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口コミ投稿日:2021年06月04日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4月と10月に自分で目標を2つ設定し、半年後にその目標に対して成
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤と、残業時間の見積もりが求人と乖離がひど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去は大手企業のOEM供給として、協力工場関係にありましたが、大幅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手企業の通信機器のOEM製造を行っており技術レベルはそれなりにあり、
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
働きがい:大手企業の通信機器のOEM製造を行っており、技術力のある設計者が在籍し
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

1.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:技術職はどこも変わらないかもしれないが、女性の設計担当者は少な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給料水準はかなり低いと思う。 賞
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】毎年会社の業績で昇給額が決まる。 年に100
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】会社の業績に応じて支給されるが年に2回で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約19万で、年収の8
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】ほとんど残業は無い 他部署ではサービス残業もあるら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】12年働いてきて年に1
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退
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