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紀陽産業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
23件紀陽産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。紀陽産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、紀陽産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月01日
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
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2.7
福岡県福岡市東区松田１−１０−１６
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業事務/ 平社員
勤務時間・休日休暇:部署によって様々だが、事務はどの部署も人手が足りていないので...
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3.5
愛知県名古屋市中区錦２−１４−２１円山ニッセイビル２Ｆ
商社・住宅・インテリア
3.6
東京都千代田区永田町２−１２−１４
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月末月初は残業が多い。だが、それはチームの業務による。残業す...
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3.7
埼玉県越谷市流通団地１−１−１２
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:仕事の量によっては残業しなくてはいけないので、飲み会の予定や...
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2.9
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ デザイン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日ですが、研修とかで月一で出社させられるルールがあった...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅１−１−１ＪＰタワー名古屋２１Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休２日で土日休みで多様な働き方支援:そういったも...
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3.2
大阪府八尾市恩智南町２−６
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】本人、家族の病気や不幸事でもないと取得しづ...
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1.2
愛知県名古屋市南区豊２−１２−７４
商社・住宅・インテリア
2.4
岡山県岡山市北区下中野３１２−１０２
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工
勤務時間・休日休暇:基本的には6勤1休です。2休になることの方が珍しいです。多様...
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3.3
東京都千代田区鍛冶町１−８−３神田９１ビル４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制だから、パートだと働きやすい。いろいろ、働き方の相談...
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紀陽産業株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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紀陽産業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 大阪営業所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
建築業界の平均ではないかと思う。現場が要望すれば休日でも立ち会わなければならない。早朝、深夜に施工がある場合もある。休日出勤した場合弊社は振替休日を取る形の為、別日で休むように言ってはいるが、なかなか忙しく振替休日をとれていないのが現状ではある。ただしそのあたりは現状がマンパワー不足であるための状態で人数がそろえば改善はできると考えられる。
多様な働き方支援：
働き方支援については個々の事情にかんがみて本社管理部が最良の意形になるよう寄り添った対応をしてくださるが営業職である我々はまだまだアナログなところが多く、世間の多様な働き方とは真逆の業界である。家庭内の事情等がある場合は一度相談するべきである。その前にご家族の理解を得る方法を考えるべきであると思われる。