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岩倉建材株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月25日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年09月25日
企業カルチャー・社風:
他建材問屋と異なる点は、部門分けがない点が大きいといえると思います。
建材・設備・工事・アフター対応などの多岐にわたる依頼に対して、１名の営業マンが対応することができる柔軟性で、お客様から「あなたに依頼すればどうにかなる」という信頼を置いていただくことができ、うまく対応できれば担当して日が浅くとも良い関係性を築けると思います。
ただし要求される知識の範囲が広いため、年数が浅いうちは周りの先輩方やに聞きながら仕事を進めることになります。
本社の営業課に所属する営業マンの人数は10名程度で、受発注や請求書作成業務を行う女性事務員が2名という配置が私が入社してからの基本配置となっていますが、繁忙期の人手不足感が否めません。
営業マンの人数に対する事務員の人数も少ないので、事務員も余裕がある状態ではなく、営業マンは本来事務員に依頼できるはずの事務仕事に終始することもあります。

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3.4
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