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丸藤精工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円280~480万円10

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲280~480万円
回答者数10

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
403万円
(平均年齢38.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
380万円
(平均年齢32.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(37件)

丸藤精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:
福利厚生はあまり充実してないと思います。
寮はなし、住宅補助は忘れましたが、あるかもしれないです。社員持株会はなし。

オフィス環境:
食堂は立派できれいです。休憩スペースは足りてないので自分のラインの検査台などに休憩する人も多数います。

丸藤精工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:
どこに配属されるかによって残業時間は変わってくる。いつも定時で帰っているようなところもあれば、毎日当たり前のように残業しているところもある。出荷が多い時期などは、休日出勤も多いので、ワークライフバランスはあまり良くない。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し、早帰りも無し

丸藤精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
ズバリ親族経営です。
挑戦するには、上の人にアピールするしかありません。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は派遣の外国人がいますが、基本日本の人よりフレンドリーです。
逆にいて欲しいです。

丸藤精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいませんが、有休や育休などはしっかり取れるイメージだと思います。

丸藤精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
決められたことを、決められた通りにひたすら繰り返す仕事。あまり成長できるとは思わない。

丸藤精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
様々な自動車会社向けの部品を作っているので、一つの自動車会社の生産が落ちても、ある程度の売り上げは維持できる。

事業の弱み:
現在生産している製品は、トランスミッションの部品が多く、今後電気自動車が主流になった時に現在のままだと、作る製品の種類が少なくなってしまう。

事業展望:
金属の切削メーカーなので、電気自動車が主流になった時に、電気自動車の部品の生産をできるようになれば、新しい製品を作れると思う

丸藤精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
基本給はそんなに高くない。ボーナスは業績が良ければ、それなりに出る

評価制度:
不明。普段の仕事をしつつ、改善や不良調査に協力できれば心象が良くなる。自分で勉強して修理の技能やTPSを学べば、良い評価と昇進は問題ないかと。