回答者： 男性/ 営業・管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は何年かごとに行われます。昇給すれば給料にも役職手当がつき、あがります。賞与は現在はありません。各諸手当はあります。警備業の検定資格があり、それを取得すれば取得した数によって資格手当があがります。
評価制度：
若手でも意欲があれば、新しいことにもチャレンジさせてもらえます。失敗に対してある程度肝要であり、次はどうしたら防げるか？といった改善の方が重視されるので、失敗を恐れずどんどんチャレンジはさせてもらえます。
昇給は何年かごとに行われます。昇給すれば給料にも役職手当がつき、あがります。賞与は現在はありません。各諸手当はあります。警備業の検定資格があり、それを取得すれば取得した数によって資格手当があがります。
評価制度：
若手でも意欲があれば、新しいことにもチャレンジさせてもらえます。失敗に対してある程度肝要であり、次はどうしたら防げるか？といった改善の方が重視されるので、失敗を恐れずどんどんチャレンジはさせてもらえます。