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株式会社郵便局物販サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
中途採用が多い会社であった為、入社年数と役職が普通の会社とちがい、役職による裁量権は与えられていたと思う。

成長支援制度:
自己啓発の為の会社の支援はある。しかし、入社年度、役職による制限がある。通信教育の補助がある。

回答者: 男性/ 配送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:現場が忙しいのに研修をやる暇がない。しかし上の人たちは関係な
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回答者: 男性/ ゆうパックセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:支援制度などは特にありません同業他社(ヤマト運輸など)への転
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回答者: 男性/ 集配営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:支援制度はわかりませんが、配達業務がほぼメインなので成長はあ
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:自分でハッキリとした目標を持つことぎ必要です。そうでなければ
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

2.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:人によるがほぼないと言える。責任感のある人のおかげで組織が保
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。資格手当もある。働きがい:親会社の信
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:一日の自分の仕事が早く終わったあとは達成感があり、やりがいを
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。ただし会社で特定した資格のみ費用が一部支払
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回答者: 男性/ お客様相談室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS推進部/ 担当者

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップシステムはあるが基本はOJT。働きがい:働き甲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月08日
働きがい:今働いている会社には、最初はアルバイトとして入社しました。他の所で経験
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 簡易保険/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:課長として裁量権は有りました。上司と一般職員の仕事について、自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:少人数体制の局なので、上司との距離が近く的確な指示をすぐもらえ、仕事の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:営業実績が上がればその分、お給料に反映されるのでやりがいを感
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回答者: 女性/ 郵便配達/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:正社員登用がもっと進めば、やりがいにつながる。働きがい:地域
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回答者: 男性/ 郵便内務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:ハラスメントや飲酒運転等の研修が定期的にあり、その都度資料が
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回答者: 女性/ 電話受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:ルーチンワークが多いので、正確にこなせるこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年05月06日
働きがい:各々に与えられたノルマがあり、それも達成することでやりがいを感じること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:研修担当者に、研修中何度も電話が入り、担当者の離席も多いので全く先に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:入社時研修に緊張感は不要。良くも悪くものんびり。とにかくシステムが古
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務委託でしたので、会社からの要望が多く、派遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは自然と高くなりました。締め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】派遣で仕事をしてましたが、社員の方のサポートも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実してない気がします。事務所内の空
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】処理件数が全然減らない時。クレーム対応の際、男性を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】毎月の締め日にちゃんとクリアーした時。クレーム対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】多いです。朝礼。PCの共有ファイルで周知。業務中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュール表が派遣先から来るのでそれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りに行くことの方が少なかった気がしま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】スーパーバイザーとしてやりたいようにか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】チームの誰もがいつも、ルーティンなどの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:特にありません働きがい:特にあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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