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株式会社杢目金屋の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月13日
成長・キャリア開発:
入社当時から研修や、マニュアルはしっかり整備されていたように思う。ジュエリーコーディネーター検定三級は必須で受験が必要となるが、合格すれば受験料などは会社が負担してくれるため、一発で受かれば何の問題もない。研修時 に関しては前向きにやればやるほど、しっかりとその姿勢は見てくれているように感じることがありました。

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:ジュエリー検定を受けることができる最初は研修がらしっかりある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:ジュエリーコーディネーターの資格取得手当があり、受かれば費用
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランド企画開発部

2.7
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:若手から上流のデザインが担える良い経験となりました。しかし全
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:ジュエリーコーディネーターは受けなければいけませんが受かれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:ジュエリーコーディネーターの資格は受かった場合のみ受験料が返
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営店事業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:事務作業や接客のマニュアルがしっかりある。更新もこまめに行わ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:入社後ジュエリーの資格を取ることができます。受験費は落ちれば
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:ジュエリーコーディネーターの資格をとれます。資格用の教材は支
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:研修はしっかりとしている。資格もとれるが時間がない。働きがい
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:新入社員は入社前から月1研修があり接客のマニュアルや所作を覚
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:ジュエリーコーディネーター検定の補助がある働きがい:お客様に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:マニュアルがあるので、それに沿って接客したり事務処理をこなしていけば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
教育・研修:マニュアルの量が多いので覚えるのが大変。テストを受けて合格しないと次
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:研修がとても多いです。新入社員は入社式から2泊3日、東京で研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月17日
成長・キャリア開発:以前もジュエリーで、働いてましたが、フルオーダーなので、お客
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:特殊な文化なので馴染む人は少ないとおもう。新卒を沢山採用する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月17日
働きがい:完成したリングをお客様に渡した時とても喜ばれる。また、指名されることも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様にとって一生に一度の大切な瞬間に関わることが出来る。フルオーダー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月17日
教育・研修:中途採用が活躍できる機会も多くて、トレーニングもしっかりしている。マ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップすることにど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】まだまだ成長途中の会社なので、これからも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事をしていくうえでのマニュアルがしっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】立場が上になればなるほど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態での隔たりは感じないが、ずっと勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】比較的言いやすいが、社長までは通らない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と時間をかけてデザインを決めたりして、一生物のリングを作るので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は新卒でしたが初めに泊まりの研修があった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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