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株式会社明文堂プランナーのカテゴリ別口コミ（121件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(17件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(20件)

株式会社明文堂プランナーの回答者別口コミ（19件）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年06月17日
  • 販売職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月12日
  • タリーズコーヒー アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年01月26日
  • レンタル アルバイト・パート/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年01月17日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月20日
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株式会社明文堂プランナーの職種別口コミ（121件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（118件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社明文堂プランナーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年02月03日
福利厚生：以前は富山のホテルを使って「方針発表会」という名の大々的な全社員懇親会を行っていましたが、会社の経営が厳しいのか、ここ数年は行われなくなりました。ほぼ、全社員が店舗営業中に抜けるので残されたアルバイト達からは非常に不満だったので、これが無くなったことは大きなプラスと言えます。

また、書籍・文具は20％オフで購入が出来、タリーズを併設する店舗ではドリンクが50％オフで購入出来ます。この辺りは純粋に好評です。
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株式会社明文堂プランナーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月02日
勤務時間・休日休暇：大型店は在庫や入荷数が多い為、非常に忙しく責任者クラスはほぼ朝から晩まで働かされている。みなし残業として月に２５時間働かせるのを強要しているが、その分、基本給に上乗せして業界より高い給料かというと、むしろ高くはない（安くもないが）また、小型・中型店はスタッフの数が少なく、結局残業をさせられてしまうので、どこのお店に行っても基本的には社員は大変である。カフェが併設されている店舗は特になり手が少なく、せっかく雇った社員もすぐ抜けるため、慢性的な人手不足に陥っている。
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株式会社明文堂プランナーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アルバイトの子たちは特に時給に不満を持っていることが多かったです。正社員もみなし残業や基本給について疑問を抱いていました。従業員間でストを考えられるくらいの仲良しさはありました。
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株式会社明文堂プランナーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
女性の働きやすさ：店舗によってはワンオペになる時間が生じたりするので、当日に休みを申請するのはかなり嫌がられます。時には代わりを探すように指導しているところもあるようです。女性が多いので何とか助け合ってはいたようですが管理の社員の認識は良くないですね。育休産休は一応申請すればある程度考慮されるそうですが期待するものではありません。パートでしたら辞めたほうが色々都合がよいのかも
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株式会社明文堂プランナーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
成長・キャリア開発:
全国チェーンのフランチャイズということもあり、研修やスキルアップなどはフランチャイザーの基準でできるので入社して一定期間をクリアすれば研修を受けさせてもらえます。
ただ、企業内独自の資格になるので他社に転職した際有効になるようなものではないです。

働きがい:
専門の知識、技術を得られます。

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株式会社明文堂プランナーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月09日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日
入社理由・入社後の印象：意外と学閥や地域性にこだわるところがあります。私が在籍していたころは、県東部エリアで働く方は、社長と同じ高校の出身の方や創業地と同じ朝日町の出身や住んでいる方が多かったです。
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株式会社明文堂プランナーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
雇用の安定性：オープニングスタッフなので、これからお店作りとなるところで手探り状態で足りないものはみんなで協力して試していかないといけないところが少し怖いです。なので、もしこの事業展開が良い方向に転がらなければ、将来的にあんた明日働けるかどうかと言われるとなんとも言えないので心配です。ボーナスも、実績によるので生活する上で計算するのにボーナスなしで考えると少ないのでまだ不安があるところです。もっと入社時にどう進めるのか教えて欲しかったです。通勤時に交通費が出ないのがしんどいです。
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株式会社明文堂プランナーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月20日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 16万円 3万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 16万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はなし、ベースアップもなし、有給は最低取得数の年5日のみで部署にもよるがこちらの希望日に取れない場合もある。
また、年に数回給料日に給与が支払われない(遅れる)こともある。
会社側の言い分としては土日を挟んだ場合経理の業務がひっ迫するため遅れるとのことだが、今まで勤務してきた会社では前日に前倒しで支払う会社ばかりだったので衝撃を受けた。
勤務中に所属先が移動になったり引っ越したが、通勤手当の基準が曖昧である。

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