回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:もとより人材が不在。
それにより体制も整っていない。
創業当時よりの職人は一人もおらず、体制づくりは現場で勝手に自由にやっている。
当然基準にすべき手法もなければ人により表現も違うため、まずベースをつくることから始めなければならない。
それにより体制も整っていない。
創業当時よりの職人は一人もおらず、体制づくりは現場で勝手に自由にやっている。
当然基準にすべき手法もなければ人により表現も違うため、まずベースをつくることから始めなければならない。
株式会社平井精工所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
退職時においても退職金制度はないものの、会社が保険をかけていて退職時に支給される。
育児休暇などの実績は私が知る限りないが、有給申請や、いわゆる急用による早帰りなどに威圧感もなく、この点においても評価できる。
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