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回答なし
退職

回答者: 男性/ 光ファイバーセンシング技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:
井戸における計測サービスを実施しています。1000mを超える井戸内に計測機を降下させて、様々なデータを取得しお客様に提供する会社はほとんどなく、そのような業務に必要な機材やノウハウを多く所有しているのが当社の強みです。
また、業務対象としている分野は、地熱や石油・ガスなどの資源に関わる仕事、二酸化炭素の地下貯留(CCS)といった環境に関わる仕事や温泉のモニタリングなどの様々な分野があります。

事業展望:
現在、世界的にカーボンニュートラルの目標に向けて地熱開発や二酸化炭素の地下貯留といった分野で研究や事業化が進んでいます。それらの開発には地下の情報が重要な役割を果たすため、当社事業である坑井の計測サービスで貢献することで、安定した事業の継続・発展をしていきます。

回答者: 男性/ 検層技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度: 基本的な昇給制度は年功序列型の方式がとられていたが、ここ数年では、こ
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
仕事の裁量権:現在の立場であれば裁量権はある。少し昭和体質な会社であり、まだ年功
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。営業+プレゼン能力。管理職に
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列の印象。賞与は他社より良い印象。出張した際の手当がしっか
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがいを感じるポイント:ひとつの現場が無事に終了した場合。社会的問題となってい
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社理由:大学の恩師の推薦で入社。当時は超就職氷河期だったため、ある程度大学時代
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:目標を持って常にキャリアアップしたいと考えている人ならば、か
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生の満足点:借り上げ社宅制度があり、年齢制限なく家賃補助がある点は高く評価
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回答者: 男性/ 検層技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇: 社員のモチベーション維持のためや36協定遵守のため積極的な
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回答者: 男性/ 光ファイバーセンシング技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:出張で現場作業に従事することが多く、その際には残業や休日出勤
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回答者: 男性/ 計測技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日制。しかし、現場出張が多い弊社は、休日現場出張・
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回答者: 男性/ 施工管理、保守、設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:出張がメインの会社のため、出張先での残業時間は多くなります。
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回答者: 男性/ 検層技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:福利厚生は充実している。親会社の共済組合や持株会があり、住宅手当、通勤
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回答者: 男性/ 検層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:24時間稼働の現場が多く作業進捗に左右される職業です。現場で
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回答者: 男性/ マッドロギング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:仕事柄出張先は山奥や海洋など一般人が訪れることはないような場
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回答者: 男性/ 検層技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇: 出張先に依存してしまう側面があるため調整が難しい時期も出て
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回答者: 男性/ 計測技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であるため、年配者と若手社員の給与格差が激しく、働き盛りの20
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回答者: 男性/ 検層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、出張での現場作業が多いことは伝えられる
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回答者: 男性/ 検層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:福利厚生は充実しており、特に住宅補助や扶養手当は手厚い。アパートなどの
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回答者: 男性/ 検層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:仕事の性質上、出張の予定が頻繁に変わり、急な出張も度々ある。
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回答者: 男性/ 施工管理、保守、設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
オフィス環境:基本的には、フリーデスクのため、どこで仕事をしてもOKです。会議も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:本社勤務は土日祝は基本的に休暇が取れる。しかし先輩たちをみて
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年功序列の印象。しかし何をどれくらいできるようになれば次の
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回答者: 男性/ 検層技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で若いときの基本給は高いとは言えないが、家賃補助などの福利厚生
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回答者: 男性/ 検層/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:純利益(売上)が良ければ特別給付金が出ます。扶養手当は他社よりも手厚く
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回答者: 男性/ 検層技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりよくない。内勤の際は残業は少ない
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回答者: 男性/ マッドロギング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は県内平均くらいだと思う。基本給自体はそれほど高くない、現場での残
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回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給と職能給で構成される基本給はそれほど高くないが、必要と認められる
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回答者: 男性/ 検層/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少ないが現場作業が非常に多いため、必然的に休日出勤や残業が増え
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