回答者： 男性/ 検層技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本的な昇給制度は年功序列型の方式がとられていたが、ここ数年では、この給与体系を見直す動きが活発となっており、若手中心にベースアップを実施された。
現場出張が主体となる社員には、それにかかわる手当が充実しており宿泊費が実費精算ではなく定額で支給される点が大きい。また、ここ数年のホテル代や物価の高騰を受け、現場の要望を聞く形で、支給される宿泊費や日当の増額を検討してくれる等、現場の声を聴こうとする体制はできている。
基本的な昇給制度は年功序列型の方式がとられていたが、ここ数年では、この給与体系を見直す動きが活発となっており、若手中心にベースアップを実施された。
現場出張が主体となる社員には、それにかかわる手当が充実しており宿泊費が実費精算ではなく定額で支給される点が大きい。また、ここ数年のホテル代や物価の高騰を受け、現場の要望を聞く形で、支給される宿泊費や日当の増額を検討してくれる等、現場の声を聴こうとする体制はできている。