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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:
チャレンジする。他社に出来ないパッケージを開発するなどと掲げてましたが、業界自体が狭く小さい業界なので、同業他社はどこでも出来る事ばかりでした。そこに気付かない社長もそうですが、管理職も同じ様な考えでしたので、救いようがないと思います。

事業の弱み:
人材。面接もまともに出来ない管理職がいる限り進歩はないと思います。

事業展望:
将来は暗いと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は出来ないと思います。働きがい:顧客に対して、完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は労働契約通り有りましたが、残業は管理職の意向、気分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:全く家族的ではなくなったこと。顧客開拓に偏りが有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:10数名の会社でしたので、福利厚生は記すべき制度(設問にある内容のもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
勤務時間・休日休暇:書類作成や顧客問合せ等、通常勤務時間では追い付かず、持ち帰り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:新人指導が出来ない会社なので、キャリアを活かせる仕事が出来な
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