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株式会社武内義肢製作所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
39件株式会社武内義肢製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社武内義肢製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社武内義肢製作所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年01月11日
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 男性/ 義肢装具士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月04日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年04月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.6
同じ業界の企業の口コミ
3.4
福島県会津若松市飯寺北３−１−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇は比較的取りやすいと思う称しに事前に連絡して他の人と...
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3.3
大阪府大阪市北区天神橋３−５−６
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 試験装置の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。平和。多様な働き方支援:かなり自由度が高い...
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3.0
埼玉県所沢市下富８４０
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日8時間土日休み多様な働き方支援:子供がいる方は1時間早く...
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3.0
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼１３８５
メーカー・精密・医療機器
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。残業をすればするほど評価される傾向があ...
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3.0
大阪府大阪市中央区内本町１−１−４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:どの会社の営業職でもそうだと思うが、得意先次第での勤務開始時...
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3.5
山形県山形市漆山字石田５４７
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:かなり取りやすい。子どもが朝に体調崩しても、快く有給を取らせ...
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3.7
東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
働き方の満足点:在宅が可能で、周りの理解も得やすい社内雰囲気。自分も未就学児...
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3.5
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１０－１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】毎年現金支給による福利厚生...
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2.6
愛知県名古屋市中村区長戸井町３−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00～18:00の8時間（昼休憩は60分）。...
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3.3
大阪府大阪市中央区東心斎橋２−１−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を時間内にちゃんと終わらせられれば、他の人が残って...
続きを見る
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株式会社武内義肢製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
有給はあるが基本的に使いにくい。営業がある日は代わりに他の人に行ってもらわなければならならず、内勤であっても使いにくい雰囲気があった。
隔週で土曜日の午前中が出勤だった。
部署によって残業時間にかなり差があった。
休日に学会があると新人は強制参加で手当ては無かった。現在は不明。
多様な働き方支援:
基本的に営業や製造の仕事がメインなのでリモートワークはできなかった。
時短勤務をしている方は居たので相談すれば可能だと感じた。