「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 株式会社表鉄工所の評判・口コミ
- 株式会社表鉄工所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社表鉄工所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.2
20件株式会社表鉄工所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社表鉄工所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社表鉄工所への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区東新橋二丁目3番17号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間にバラつきがありますが休暇はとりやすいの...
続きを見る
3.5
東京都千代田区岩本町２−９−１３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特にないからみな平等だったと思う。時代遅れではあるが仕事に集...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市大正区船町１−１−６６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が多いです。繁忙期は１００時間を超えて残業した...
続きを見る
2.9
大阪府堺市堺区大町西３−１−２９コーヨービル２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇はほとんどとれないです。買取ももちろん無理ですし、入...
続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内１−８−２鉄鋼ビルディング６Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:平日日勤現場職は働きやすいが、月に一回以上のペースで休日出勤...
続きを見る
3.2
長野県茅野市宮川字小早川７３７７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:有給休暇は非常にとりにくい。唯一堂々と取得できるのは誕生日休...
続きを見る
3.2
富山県高岡市赤祖父５４６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:この日は無理ですと言えば休みにしてくれるのでその点はいいと思...
続きを見る
3.5
京都府宇治市大久保町成手１−３０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時15分から始業で朝早めなので、早起き苦手だとつらいかもし...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区龍宮町１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通ですが部署によっては他より1時間早く始まる部署...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区美野島１−２−８ＮＴビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:定年６０のため、無年金期間が発生する。６０歳以降の特別嘱託は...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社表鉄工所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部
近年、休日計画が見直されて、年間休日が増となり以前よりバランスが取れている。
多様な働き方支援:
働き方支援については現在のところ具体的実施に至っていない。