回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
想定以上に自由で風通しが良く、コミュニケーションがさかんです。
年齢、性別、役職、国籍等関係なくざっくばらんに交流している印象です。異業界・異業種からの転職者が多く、個性豊かで面白いです。
もともと業界自体男性のほうが多い傾向ですが、女性入社者も増えており比率は高いほうではないかと思います。女性管理職も以前よりも増えています。もちろん働くママさんも活躍しており、スキルや経験があれば復職した後も同条件で復帰できます。雇用形態も希望、選択できライフイベントに合わせて働けます。
月に一度の帰社日では懇親会も開催しています。リモートと併用で開催されていますが、最近は現地参加の方が増え、規模が大きくなりました。役員や部長、マネージャーも参加しているので、意見交換や相談ができます。
部会活動も活発で、イベント参加者が増えたり新しい部会が立ち上がったりしています。
会社側は組織体制やルールもより良い方向へ改善されたり、さらなるエンゲージメント向上のため、社員の声や意見をもとに様々な工夫をしてくれています。入社前とのギャップがいい意味でないです。会社規模はまだまだ小さいですが、今後が楽しみです。