回答者： 男性/ 宴会部員 フロント事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宴会部/ 正社員
企業カルチャー・社風:
挑戦機会のお膳立ては皆無ですが、挑戦したいなら普通に出来ます。自分で土を耕し、種を蒔く事ができるなら、そこにかかった分の経費は落ちます。
組織体制・コミュニケーション:
上司、経営陣の方々とはすごく話しやすいです。家族経営である故か融通が利き、自分たちで会社を回すタイプの経営陣です。
これが素晴らしく良い点でもあり、致命的なまでの体制固着化を引き起こしている悪い点でもあります。
挑戦機会のお膳立ては皆無ですが、挑戦したいなら普通に出来ます。自分で土を耕し、種を蒔く事ができるなら、そこにかかった分の経費は落ちます。
組織体制・コミュニケーション:
上司、経営陣の方々とはすごく話しやすいです。家族経営である故か融通が利き、自分たちで会社を回すタイプの経営陣です。
これが素晴らしく良い点でもあり、致命的なまでの体制固着化を引き起こしている悪い点でもあります。
株式会社八日市ロイヤルホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社八日市ロイヤルホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 調理見習い/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 厨房/ なし。
全然無理なく働ける環境だと思います。休日はバラバラなので休まない日は早めに上長に相談したら休めたり出来ます！忙しくは無いと思うのでノビノビ働ける環境だと思います！
多様な働き方支援:
早帰りも出来ますし、副業も時間外であれば出来るので良い環境だと思います。
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