回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 50万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
賞与は少ない
給与は入社当時の年齢にしては多い
しかし、景気の悪さに比例して、給与は伸びない
かつての先輩社員は高給取りが多かった。
評価制度:
実力主義、個人主義
逆に言えば、実力さえあれば高収入、高待遇を期待できる
年功序列はない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 無し
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