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株式会社白川プロの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社白川プロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社白川プロへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 映像管理業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:
管理職や上司などに相談しやすく、望めば、自分がやりたい映像制作のお仕事への研修や異動などを聞き入れてくれる事はあります。
風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には同じ部署で働く上司や同僚は穏やかで優しい方々が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍、ワークスタイル、障害など関係無く、様々な立場の方が働きやすい雰囲気だと思います。

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:本人次第。実力がなければどうにもならないので、挑戦する機会

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回答者：女性/ 映像制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 手話ニュース

2.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:下請けなので会社の立場的にあまり自由度は高くありません。手

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回答者：男性/ 映像編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ニュース編集部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:何かしらあるだろうが気にも留めたことがない組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 動画編集/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないが、風通しはとても良いと思う。組織

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回答者：男性/ 映像編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2025年02月11日

企業カルチャー・社風:挑戦したり、入社数年はやる気のある社員もいたりするが、頑張

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回答者：男性/ 映像編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月28日

組織体制・コミュニケーション:比較的優しい上司や先輩が多い。上司に対して意見も言

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

組織体制・コミュニケーション:いい意味で上下関係が厳しくないので接しやすい方が多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業文化・社風・組織体制：他の会社の人達とも一緒に仕事をするので、色んな人と話せ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社員の士気は低い。数年まえに幹部が変わり、給料体系や休

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：若くてバイタリティーのある社員はモチベーションが高いか

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：給料が安い。手当がつかない部署に異動すると惨憺たるもの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：ここ数年、介護休暇・休職・育児休暇・休職、育児に伴う時

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回答者：女性/ 映像/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

組織体制・コミュニケーション:部署内では交流はあるが、部署をこえては全くない。今

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：50年以上続いている企業なだけにそれなりにＮＨＫ内での

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流」特にない。プライベートを優先させる傾

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ごく一部の社員のモチベーションはひょっとしたら高いかも

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:希望すればいつかは番組などに携われるチャンスもあり。風通し

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:部署により環境が違うため、風通しは悪い。だが年に一回大規模

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回答者：回答なし/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:入社3年で部署移動するのが一般的で、大体は希望が通ります。

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。当たりの管理職の下にいれば挑戦

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会社名	株式会社白川プロ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.shirakawapro.co.jp/
所在地	東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル５Ｆ

従業員数	297名
設立年	1960年
資本金	10百万円
代表者	白川亜弥
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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