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回答者：男性/ 映像管理業務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月27日

働きがい:
学生時代から憧れていた映像制作経験ができ、自分が制作や携わった作品が全国や全世界に向けて放送された際はやりがいを感じました。

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:センスの問題なので、ある程度から先

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回答者：男性/ ニュース編集部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リンクス/ 社員１

1.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:キャリアの支援制度はない。働きがい:無事に放送ができたときは

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:映像編集という仕事上、特に資格が必要という訳ではないので資格

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：編集はやればやるだけコツが掴めてくる。指導熱心な上司もいるので中々楽し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：給料に反映されないこと。正直、ずる賢く残業代稼いでいる方が給料が良い。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】編集という職業柄、ディレクターや記者

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：段取り力が身に付くのではないか。逆に段取り力や、優先順位の判

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回答者：女性/ 映像/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:資格手当は確か無かった。成長に関して、じぶんがいた部署は成長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】担当する番組によって厳しさの中身が違うと思うが、自分で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：入社当初は全く出来なかった編集が、出来る様になっていくのは成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：会話力が有る社員、または決断力のある社員が活躍する。映像編集

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：コミュニケーション能力があまり無い社員や無口な社員も結構いる。そのよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】解らないことが有れば、気兼ねなく周囲に聞くこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：コミュニケーション能力が著しく低い社員もいる。改善をしてもらいたいの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ここ５～６年に入社した社員は、意

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】部署によってはやりがいがあるのではないか。比較的しら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：編集作業をしていて解らないことは、周囲からのサポートをウケられる。教

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：解らないことは、周りに聞いてサポートを求め作業を進めるというのが出来

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：意味の無い部署間交流がある。出来る人と出来ない人の差が大きい。出来な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事のことや、プライベートのことは相談しや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】そこそこある。社員同士は解らないことなどが有れ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：やりがいは年々減ってきている。nhkの編集マンの再大手の請負ではあるが

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得為の手当はなく自己負担。研修制度もなく現場で覚えるこ

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月24日

成長・キャリア開発:資格に対する支援はなく。あくまで個人で技術習得する傾向。先輩

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

1.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:編集の感性などを磨くことができます。キャリア開発についてはよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】勉強会や練習などを業務時間内に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：全くない。マニュアルさえ覚えれば誰でもできる。近い将来AIに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によってしやすい環境。基本コミ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。後輩への対応、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。 1人ではニ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。飲み会などで他

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月25日

働きがい：自分が編集したものが世界中の人に見てもらえる。番組で功績を残し、プロデ

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回答者：女性/ 動画編集/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月18日

成長・キャリア開発:成長しようという雰囲気はあまりない。研修はしっかりしていると

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会社名	株式会社白川プロ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.shirakawapro.co.jp/
所在地	東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル５Ｆ

従業員数	297名
設立年	1960年
資本金	10百万円
代表者	白川亜弥
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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