「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(コールセンター・業務請負)業界
- 株式会社博報堂DYアイ・オーの評判・口コミ
- 株式会社博報堂DYアイ・オーの成長・働きがい
株式会社博報堂DYアイ・オーの成長・働きがい
3.2
38件
株式会社博報堂DYアイ・オーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社博報堂DYアイ・オーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社博報堂DYアイ・オーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月16日
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区代ー木2−2−1小田急サザンタワー16F
サービス・コールセンター・業務請負
3.0
東京都渋谷区渋谷2−21−1渋谷ヒカリエ32F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ モバイル販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:新卒入社だと研修がある場合もあるが中途入社だと研修がなくすぐ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区箪笥町35日米TIME24ビル
サービス・コールセンター・業務請負
3.4
東京都港区港南1−7−1ソニーシティ19F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:自分にあった職種・部署で仕事ができます。
担当の方ともよく相... 続きを見る
担当の方ともよく相... 続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル 14F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:頑張れば頑張っただけ評価をしてもらえる。新しい会社だからこそ...
続きを見る
3.8
東京都千代田区平河町1−4−5平和第1ビル6F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:他部署の担当者によっては、自分のペースしか気にせず無理なスケ...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門4−1−1神谷町トラストタワー6F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:自社でスキルアップの講習など毎日行われているため、作業の手が...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門2−10−1虎ノ門ツインビルディング東棟10F
サービス・コールセンター・業務請負
3.5
神奈川県川崎市幸区堀川町580−16川崎テックセンター4F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:管理職になればクライアントへの要求に対応できるかどうか、自身...
続きを見る
3.8
東京都豊島区東池袋3−9−12ニットービル9F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:顧客としっかり向き合って課題解決を行うことは自身のやりがいに...
続きを見る
株式会社博報堂DYアイ・オーのカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社博報堂DYアイ・オーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務をいただいている各グループ会社の方々から感謝された時。
他には締日が設けられているルーティン作業が多いため、締日に全ての業務が完遂した時に達成感を得られる。
この仕事が向いていると思う人:
向いているのはコツコツと業務を進められる人。
しかし求められている人材は、ルーティン作業だけの作業人ではなく業務改善意識がある社員である。
全員が事務職であるが故に、積極性のある社員が全体の2割、腰が重たい社員が8割のため、
自分で意見を出して行動する人は、管理職の目の止まりやすく、あまり関わりを持たない経営層も名前を覚えていることが多い。