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回答者：男性/ リユース業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風：
朝礼、理念勉強会などあらゆる場面において経営理念の浸透に注力している会社だと思います。
また、昇給・昇格においては実力主義を全面に押し出しており、社歴関係なく多数の若手社員が重要なポストに登用されています。社員の「チャレンジ」を大いに推奨する社風でチャレンジによる失敗を咎められることはありません。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制で特徴的なのは、所属する部署とは別に社内で新規プロジェクトが立ち上がると社員、アルバイト関係なく公募があり、「やりたい・やってみたい」という声を尊重してくれます。プロジェクトは会社全体の運営に関わるものも多数ありますので、「やる気」があれば多方面で活躍することが出来る会社です。

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い自主性が求められるため手を挙げないと何も

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:自分の得意商材や押し出したい商材をプレゼンする場や、別部署

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する人をあとおししてくれる上層幹部ばかりではある。割と

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2024年07月29日

組織体制・コミュニケーション:社員とアルバイトの間に交流の途切れがあり、円滑なコ

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回答者：男性/ リユース業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風：挑戦することを会社が支援してくれる社風だと感じています。ど

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回答者：男性/ 小売り業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風：社風は、上下関係があまりなく、自分らしく働ける会社だと思い

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司は話しやすいことが多いそれ以上は余裕がな

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:社員間でのコミュニケーションは多い方だと思う。ただ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:やりたいことをやれるという点ではよいしかし、所詮販売・買取

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月25日

企業カルチャー・社風:積極的な姿勢を好む会社です。仕事を取りに行けば基本的にやら

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月02日

企業カルチャー・社風:声を上げればやりたいことができる傾向にあります。やりたいこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：いい事を真似て実践する事により無駄をなくした経営現場ス

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:若手でも意見することができ、その意見も良いと判断されれば通

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:あまり接客態度に力を入れている印象はありませんが店舗によっ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年06月27日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:店舗のパートナース

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気は従業員がお互い助け合いいい雰囲気だと思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：ひたすら上司や周りに賛同して積極的にコミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

企業文化・社風・組織体制：お店によるけど若い人が多いところは若い人ばっかだけど年

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年07月16日

企業カルチャー・社風:3年で店長になることも出来ることから、挑戦できる環境であり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業理念の浸透：店舗によって経営方針が違うので店長の考え方で本部の考え方とだいぶ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな雰囲気なので気があう人とは直ぐに仲良くな

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年03月22日

組織体制・コミュニケーション:他スタッフとの信頼関係も築けているが、入り込みすぎ

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千葉県千葉市稲毛区稲毛東６−７−３０

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クラギ株式会社

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会社名	株式会社買取王国
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.okoku.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区川西通５−１２

従業員数	131名
設立年	1999年
資本金	38百万円
代表者	長谷川和夫
決算月	2月
上場年	2013年
平均年収	359万円
平均年齢	34.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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