回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業職は数字は必ず意識しなければなりませんが、数字以外の取り組みにおいても評価していただけていると思います。
営業職として、社用車を私用でも使わせていただきていることは、大変ありがたく良い制度だと思います。
評価制度：
若手が多い中で、年功序列的なものはないと感じます。どちらかというと実力主義の評価制度になるかと思いますが、自分の働き甲斐と給与のバランスが非常に取れていると思います。
得手不得手ありますが、期待されることで発揮する方もいると思います。
営業職は数字は必ず意識しなければなりませんが、数字以外の取り組みにおいても評価していただけていると思います。
営業職として、社用車を私用でも使わせていただきていることは、大変ありがたく良い制度だと思います。
評価制度：
若手が多い中で、年功序列的なものはないと感じます。どちらかというと実力主義の評価制度になるかと思いますが、自分の働き甲斐と給与のバランスが非常に取れていると思います。
得手不得手ありますが、期待されることで発揮する方もいると思います。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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