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口コミ投稿日：2015年09月22日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月22日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】休暇の日を前月までに指定して、シフトを決めておける制度がいいと思います。プライベートと仕事のメリハリがつけやすく、計画を立てることができるので、そのような制度があると、ライフワークバランスの観点からもよいと思います。
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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株式会社総合進学セミナー

3.3
大阪府大阪市北区天神橋２−２−９プラネット南森町６Ｆ・７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】される。獲得契約期間（売上）による... 続きを見る

株式会社豊和

3.7
愛知県西尾市桜町奥新田２
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:正当に評価できるようになるには、ある程度の経験が必要だと思い... 続きを見る

株式会社ビューチェンジ

0.0
大阪府大阪市淀川区東三国２−１１−１５−１０５
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社は東京と大阪に本店と支店があります会社の実績は創立13年... 続きを見る

株式会社プラドラーニングスタイル

3.6
東京都新宿区高田馬場１−２９−４新陽ビルⅢ７Ｆ
人材・教育・学習支援
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:半期に一回上司と経営陣それぞれと面談する機会があり、自分に課... 続きを見る

株式会社大宮教育センター

3.2
埼玉県さいたま市見沼区東大宮６−８−１
人材・教育・学習支援
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】会社規定の表により、等級が上がればその... 続きを見る
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