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株式会社日本眼科医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
福利厚生:禁煙手当などがありました。交通費支給がありました。会社都合の単身転勤では、役職者は、月2回程は、高速代を負担してもらえてました。

株式会社日本眼科医療センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日の9:00~18:00の勤務です。
土日祝日は休日のとなります。
業界の学会やイベントがあるので、業務が絡む場合は休日出勤となります。休日出勤手当は出ます。
休日出勤は毎月あるわけではないです。
有給は、入社後半年で付与されます。
業務のスケジュール管理ができれば有給は気兼ねなく取りやすいです。
会社も推奨しています。

多様な働き方支援:
基本的には事務所へ出社となります。
新型コロナウイルス感染症の時はリモートワークをしていました。
家族が感染症に罹った際は、リモートワークは要相談になると思いますが、配慮はしてくれると思います。
営業は、業務の都合で直行あります。直帰は可能です。

株式会社日本眼科医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:年何回か土曜日出勤があり、全社員対象で全体会議を仙台にてやっていました。その際、日頃、電話で話している人達と話しりしていました。

株式会社日本眼科医療センターの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の活躍・女性管理職:事務職は、ほぼ女性でした。女性の役職者もいました。営業にも20人中1~2人は、女性がいました。役職者で女性は、多くは無いかと思いました。

株式会社日本眼科医療センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
働きがい:取り引き先が、主に医療機関ですので、商品納入が患者さんに間接的に関わっていると思いました。直接ではありませんが、何かしら役にたっているとは感じていました。

株式会社日本眼科医療センターの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:福利厚生がしっかりしていて、長く働けるかと思って入社しました。入社後は、勤続年数が長い社員との折り合いがなかなか大変だと思いました。

株式会社日本眼科医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:業種的に限界がある様な気がしてました。これから、単独でやっていくには、その会社でないと駄目だと言うものがなかなか作り出せて無かったように感じました。

株式会社日本眼科医療センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は高給ではないが、年2回の賞与以外に年1回業績次第で決算賞与がある。決算賞与は直近10年以上毎年出ている。
会社で取得を推奨している資格は、初回のみ受講料・受講に係る交通費・宿泊費は会社が全て負担してくれる。

評価制度:
毎年1回会社の上席+役員と面談がある。自己評価表を作成し、それを元に1年の答え合わせを行っていく。
評価に当たっては、実積として数字に表れない達成度・勤務態度等も含め考慮してもらえていると感じる。
会社への貢献度合いで年齢に関係なく昇給や昇格STEPも見えてくる。