回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は高給ではないが、年2回の賞与以外に年1回業績次第で決算賞与がある。決算賞与は直近10年以上毎年出ている。
会社で取得を推奨している資格は、初回のみ受講料・受講に係る交通費・宿泊費は会社が全て負担してくれる。
評価制度：
毎年1回会社の上席+役員と面談がある。自己評価表を作成し、それを元に1年の答え合わせを行っていく。
評価に当たっては、実積として数字に表れない達成度・勤務態度等も含め考慮してもらえていると感じる。
会社への貢献度合いで年齢に関係なく昇給や昇格STEPも見えてくる。
基本給は高給ではないが、年2回の賞与以外に年1回業績次第で決算賞与がある。決算賞与は直近10年以上毎年出ている。
会社で取得を推奨している資格は、初回のみ受講料・受講に係る交通費・宿泊費は会社が全て負担してくれる。
評価制度：
毎年1回会社の上席+役員と面談がある。自己評価表を作成し、それを元に1年の答え合わせを行っていく。
評価に当たっては、実積として数字に表れない達成度・勤務態度等も含め考慮してもらえていると感じる。
会社への貢献度合いで年齢に関係なく昇給や昇格STEPも見えてくる。