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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
事業の強み:
総合型クラブという新しい挑戦っはしている。

事業の弱み:
組織づくり、働き方、業務内容

事業展望:
J1昇格しなければどんどんしりすぼみになっていくと思っている。J1昇格したところで大きく変わるわけではないので、そこからどの様にしていくのか、経営手腕次第で変化するとは思っているが、期待はしていない。

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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日も試合などがあると運営などをしなくてはいけないので出勤が
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
福利厚生:正直言って特にありません。サッカーに携わりたいという気持ちが無ければ続
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:賞与は少ないですがしっかりあります。昇給は微々たるものです。手当は交通
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口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月21日
企業カルチャー・社風:比較的意見や企画は通りやすいので自分から動けば実現はしやす
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:土日は基本仕事と考えたほうが気が楽。年末年始は長いが、GWや
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口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月06日
成長・キャリア開発:社内調整がとても大変で、社内折衷能力やスケジュールの逆算をし
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ コンシューマー事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MDグループ

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
企業カルチャー・社風:伝統のある会社ではあるが、フルフレックスなため、ベンチャー
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ コンシューマー事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MDグループ

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
福利厚生:通勤手当あり。最寄駅からバスが運行されている。また、よりうりランドの駐
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ コンシューマー事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MDグループ

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
事業の強み:チームが好調のため、現時点ではサポーターも多く来場していて活気がある
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ コンシューマー事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MDグループ

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業は多い。特にホームゲーム運営の時は終日勤務
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
事業の強み:会社の方針が分からないため、難しい。事業の弱み:クラブチームはどこも
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当や、研修も特になし働きがい:団体競技なので試合に
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
女性の働きやすさ:ほとんどの管理職は男性だが、女性でもなれるとは思います。新卒入
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口コミ投稿日：2023年03月27日

回答者： 女性/ 広報/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の待遇や説明と異なる
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ コンシューマー事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MDグループ

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などは無いと思う。働きがい:サッカーが大好
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ コンシューマー事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MDグループ

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:賞与なし。ゼビオグループの傘下のため、割引券を貰える。評価制度:実力主
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口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ コンシューマー事業部/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ MDグループ

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
女性の働きやすさ:数名、女性の管理職もいる。女性も多く在籍し、働きやすさはあると
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