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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月04日
企業カルチャー・社風:
基本的に穏やかな社風です。ですが、組織体制が頻繁に変わること、それに伴って業務も変わるため、急な変更に対応できない方にはストレスを感じやすいかもしれません。また基本的に自分で積極的に業務に取り組む姿勢がないと、スキルアップやキャリアアップは厳しいです。良くも悪くも緩いところがあるので、周囲に流されてしまうとスキルアップはできないかと思います。社風もあいまって人間関係は悪くないですが、「どこか他人事感」が漂っているため、従業員同士で助け合うというよりは、能力のある人が他の方の分まで働くという雰囲気があります。

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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では担当する職種が異なりました。という
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口コミ投稿日：2022年09月04日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月04日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、残業もすくないため、働きやすいとは思います。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：システム開発がお客様の要望に間に合っていないため、よく
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】サポートが電話で出れないときは積極的に
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業理念の浸透：会社内では、信頼できる人とできない人の差が結構あり、機嫌が悪いと
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業理念の浸透：「信頼とやさしさ」という企業理念で、これはお客様に信頼されている
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：社労士向けのシステム開発をしてる会社だが、初代社長が社
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】分からないことがあれば、先輩や上司に気
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】専門学校の先生の紹介。【入社後のギャップ】ア
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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