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株式会社日本アイ・アールの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
24件株式会社日本アイ・アールの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本アイ・アールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本アイ・アールへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府八尾市北亀井町３−１−７２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:アイデアを製品化させるのが一番早い電気メーカー組織体制・コミ...
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3.1
東京都豊島区東池袋３−１−１サンシャイン６０・１５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ SA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上下関係が厳しく無い。配属先の店舗によるがコミュニケーション...
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3.0
岡山県岡山市北区今１−４−３１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上の人間が部下の面倒を見ると言ったことは一切ありません。...
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2.9
東京都千代田区内神田３−４−８高文ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司次第で環境が変わります。組織体制・コミュニケ...
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3.2
岐阜県岐阜市都通４−１１−１
商社・電機・電子・半導体
2.9
静岡県静岡市駿河区池田１５６−２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ -/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:拠点外でのコミュニケーションは時々あります。情シス、総務、他...
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3.2
東京都港区芝公園２−４−１芝パークビルＢ館４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部
企業カルチャー・社風:トップダウン典型的である。上の目を気にして、とにかくとにかく...
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3.1
東京都渋谷区代ー木２−２−１小田急サザンタワー１４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ アシスタント/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:責任者によって所属部署のカラーは違うと思います。私がいた部署...
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3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町２−２５８−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一定以上の役職者が異性関係にだらしない。当時の人事部長もそう...
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3.5
東京都港区芝浦４−２−８住友不動産三田ツインビル東館
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは自由に前後しても大丈夫なので、都...
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株式会社日本アイ・アールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
創業者（会長/80代）が、当時では珍しい外資系メーカーでの営業キャリアを経て現在の会社を立ち上げたこともあり、何でも新しいことにチャンレンジする精神が会社の風土。逆に言えば自分から積極的に仕事を見つけていくスタイルでないと評価はされず。とにかくチャンレンジはさせてもらえるので、積極性のある人にはマッチする。
組織体制・コミュニケーション：
人数も多くないため、組織体制はしっかりしていない。上長も管理業務だけでなく、自分で数字を持つプレイングマネージャーなので、指示が遅いと感じる時も。全体的によくしゃべり、活発にコミュニケーションを取れているが、一部コミュニケーションス不足と感じる場面もあるので、自分から積極的に選択肢を提示して、指示を仰ぐようにすれば自分のペースで仕事ができる可能性あり。
ダイバーシティ・多様性：
仕入先の海外メーカーとのコミュニケーション機会が多いこともあってか、企業規模にしては多様性があると思う。特に韓国メーカーとは多数社と長年にわたり取引があるため、韓国で先行している産業や市場（造船など）の関連案件については、得意先からアドバイス求められる場面もあり大いにアドバンテージになっていると感じる。