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株式会社日鐘のすべての口コミ

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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:
基本上受けの仕事を請け負っている会社のため新機軸を開拓して挑戦するような気風ではない。

組織体制・コミュニケーション:
従業員数は200人を切るため、事務所の人間とは話す機会はある。現場では直上の上司よる。

ダイバーシティ・多様性:
近年ベトナム人採用を始めた。

口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 8万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:日給月給制。基本給は低く手当て+残業代で稼ぐスタイル。賞与は基本給の1
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:基本上受けの工場に入り込んでの、会社自体の請負いが業務のメインの為創
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:基本的には、オペレーターの仕事が中心となるので、キャリア形成
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:自分は、二交替勤務でした。初めは、キツく感じますが、1ヶ月も
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:2交代(7時〜19時、19時〜7時)でないとそれほど稼げない
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:食事の弁当に半額補助あり。オフィス環境:上受け会社の工場に入り込んでい
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:カネカのグループ会社であること。事業の弱み:製造してる製品の需要に依
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回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:製造のイメージは単純な作業を考えていた。部署にも
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:フォークリフト、玉掛け、ホイストは必須のため実務経験がつめる
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生等はしっかりしている。中小にしては結構しっかり給与は支払われて
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は自分の部署では特に悪くは無かったですね。
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては、満足出来るレベルでした。年々きっちりと昇給も有り、働く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:日給制なので仕事が無いと給与無し。出勤すればする程給与額は増えるが
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
オフィス環境:基本的には、カネカのグループ会社という位置づけです。派遣先によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:部署が機械の点検などで止まると、休みになるので1日分の日給はでない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:日給制なので出勤日数が多ければ、その分給与は上がる。日給制で出勤日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:企業理念が一応あるがそれが実践されているとは思えない。人を大切に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:1日2交代の勤務体制なので身体が非常に辛い。定年まで身体が持
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:単純作業するだけだので、それだけで給与を貰える。あとは、残業すれば弁当
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性でも、問題なく働く事が出来る環境か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日でも電話が鳴り、今から出勤しろということがある。これは、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:その人の考え方にも次第と思うが、常に2交代勤務であるので、定
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性社員は指折りで数えるほ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修は、事務所で安全教育がある。それ以外にも安全教育は行われているが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
社内制度:賞与が3回出る時もあるが、3月に貰う賞与は近年寸志である。だが3回出る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:請負と派遣がメインなので、考え方次第ではあるが個人的にはかなり不安
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用で即時に総額30万貰えるのは魅力的である。但し、残業ありきなの
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