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株式会社日経ビーピーの福利厚生・オフィス環境
3.3
109件
株式会社日経ビーピーの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社日経ビーピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日経ビーピーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月15日
口コミ投稿日:2021年07月29日
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 編集、販促、セミナー企画等/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンピュータ局/ コンテンツ事業担当次長
2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 女性/ 編集事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都八王子市戸吹町2103
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4.0
東京都千代田区神田神保町3丁目23番2号
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2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入横鍛冶町100
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ tipエージェンシー/ 係長
福利厚生:べフィットオフィス環境:話し合いで決定...
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2.6
福岡県福岡市博多区榎田1−3−23
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オフィス環境:オフィスコンビニあり会議室も4つ、大きい会議室2つある駅から...
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3.0
東京都千代田区内神田2−14−6神田アネックスビル
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2.7
静岡県三島市平成台16
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:【職場の環境について】週休2日ではありません。
年間休日数で... 続きを見る
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2.8
東京都中央区晴海1−8−12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ24F
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回答者: 回答なし/ 記者、編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生制度の満足点:夏季休暇が5日間であること。他の企業では、3日間のところも多...
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2.7
兵庫県豊岡市上佐野1620
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3.0
東京都八王子市日吉町10−18
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
福利厚生:ほとんどないオフィス環境:自分たちで掃除をする。細かくホコリ...
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3.4
東京都港区東麻布1−9−15東麻布1丁目ビル4F
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日経ビーピーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年々悪くなっていると思います。福利厚生とは違いますが、働き方に関してはかつてよりもはるかに融通がきくようになり、特にお子さんがいらっしゃる社員は働きやすくなったのではないかと思います。
福利厚生制度の改善点:
福利厚生は会社の余裕を端的に反映するものだと思います。業界全体が衰退に向かっているのに呼応して制度は減っていきました。かつてのように、伸びていくビジネスモデル、あるいは別の分野を開拓して、毎期業績が著しく伸張するようなことがないと改善はないと思います。