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株式会社南日本電設工業の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:
男性がほとんどで雰囲気的には冗談をよく言い合っている感じで悪くはないです。

ダイバーシティ・多様性:
ないです。

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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】資格をとれば責任者になれる。資
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】下の者へ指導がない。責任者クラス
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口コミ投稿日：2019年05月14日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年05月14日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】努力した分、評価され、責任者になれる。知
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3.1
埼玉県上尾市泉台３−４−４
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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