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株式会社特殊高所技術の口コミ一覧ページです。株式会社特殊高所技術で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社特殊高所技術への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:他の会社で生きるキャリア開発ができるかは疑問。働きがい:働く

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:自分がやりたいと思ったことは尊重される。働きがい:インフラに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

勤務時間・休日休暇：残業代は申告制たが、申告しても残業代が出ることはない。勤務時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

福利厚生：見た目が華やか。特殊な仕事なんで自慢できる。勉強だと思って割りきれば、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

教育・研修：会社の命(評判)にかかわるため、落下して死なないよう徹底的に指導され

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月15日

教育・研修：基本的には体育会系なので、見て学べ、というスタイル。やる気という言葉

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月22日

働きがい:特になし。橋梁点検車の方が正確な点検が出来ると思う。ドローンが高性能に

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:年功序列。ダイバーシティ・多様性:凝り固まった会社

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:通勤手当の計算が独特のため、遠方から通勤するとマ

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:現場職なので女性には厳しい面が多いかもしれません。ただ、活躍し

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

福利厚生:住宅手当、扶養手当等はなし。退職金の制度自体は存在しているがどこまで期

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回答者：回答なし/ 調査工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
522万円	32万円	0万円	130万円

年収	522万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:資格取得支援制度があり、資格取得に掛かった費用は全額支給され、また資格

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ:男性が多い職場。現場仕事のため、体力的に女性は不利となる面が多

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月22日

福利厚生:出張手当はありません。福利厚生に期待はしないほ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

働きがい:普通の生活ではいけない所、見れない景色を見る

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

女性の働きやすさ:技術職で頑張っている人

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:そこまで多くないと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】いいえ。情報は出し惜しみ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】はい。 CADの技術は身

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。業務に追われてい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】いいえ。聞く耳を持たないか

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会社名	株式会社特殊高所技術
業界	サービス（リサーチ・情報サービス）
URL	http://www.tokusyu-kousyo.co.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院三ノ宮町１

従業員数	69名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	山本正和
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員