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株式会社德岡のカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)

株式会社德岡の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円250~1050万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		592万円
（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢51.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		593万円
（平均年齢34.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		450万円
（平均年齢38.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社德岡の回答者別口コミ（9件）

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年08月03日
  • 外食 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年08月18日
  • 営業部 / 部長 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2020年08月17日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月24日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月01日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社德岡の職種別口コミ（57件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（57件）

株式会社德岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
福利厚生：ワインソムリエ、他酒類に関する資格の取得支援制度、キャリアアップのための社外セミナー、社内親睦制度、慶弔制度等。しかし、大企業並みの充実した福利厚生には届いていない。経営の安定化を計りながら当制度の改善を進める。
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株式会社德岡の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 男性/ 外食/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月18日
勤務時間・休日休暇:
小売店舗、飲食はかなり残業しておりました。
それでも仕事が終わらず休みの日に出勤するのはザラです。
有給はとれません。
この環境化で資格勉強は中々ハードです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社德岡の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
企業理念の浸透：当社で作成した徳岡フィロソフィを、毎日の朝礼時に企業理念（経営理念）と経営哲学を唱和する。各人が実践できたかどうかを、各人の人事評価を半期ごとに行い、浸透と実践を日々促している。年に一度の昇格試験では、徳岡フィロソフィの中から選択したテーマで、論文試験を行っている。
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株式会社德岡の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
女性の働きやすさ：育休・産休制度を法令に準じた運用を行っており、当制度を利用しやすい職場環境を整備している。小売りの職場環境、現場改善を重点課題に取り組んでいる。改善を進めて、女性の働きやすさを社員の全員が実感できるようにしていく。
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株式会社德岡の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日
働きがい：個人の裁量が多いが雑務も非常に多く、例えば営業であれば営業に専念できるような環境ではない。この中で忙殺されていく者が多く、やり甲斐を見つける以前の問題がある。
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株式会社德岡の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
成長性・将来性：若い人も受け身にならず向上心とやる気があれば、早いうちに店長等のリーダーで活躍できる。輸入仕入から卸・小売、製造もグループ会社で取り組む、酒類・食品のオールランドプレーヤー。過去の文化に甘んじることなく、新しい社風を創造する姿勢がある。これを積み重ね続けることで成長が加速する期待が大きい。社長が愛と鞭でビシビシ成長させてくれる。
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株式会社德岡の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日
評価制度：役割等級制度を導入し、これまでの能力重視から、仕事の役割から人を作る制度に転換している。本人のやる気と覚悟があれば年齢に関係なく、客観的に実績評価を行える制度に変えている。処遇の上昇に、年齢、年功、能力の条件を含めない。
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