Item: 株式会社同志舍
Rating: 2.8
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.4

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株式会社同志舍の口コミ一覧ページです。株式会社同志舍で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社同志舍への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：取扱い製品が、時代についてきてないため、現在のままでは成長性・将来性に乏しいが、現在ある工場や販路を生かして、市場性ある製品を生み出せれば再び成長は期待できる。
問題は、元社長が、自説の重視するため、その点でのフレキシビリティに欠ける点である。

取扱い製品は、絵画用の額縁だが、例えば大きな一戸建ての家を想定した商品が多く、最近のマンションなどに対応していない。また、若い夫婦が希望するようなしゃれたセンスがないため、ライバル会社に客を取られている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：とくにこれといった教育制度や研修制度はありません。やはり製造業なので

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回答者：男性/ 豚/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

福利厚生:特に特徴は無いオフィス環境:かなり汚れたオフィス。会議

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：在職中に新卒社員の入社はなかった。しかし、教育体制などに不備があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：一部の人間は非常に長く勤務している。かれらの要件は商品

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：営業事務などは、女性が専門で活動しており、女性の対応の柔

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：営業事務に関しては、新製品などの教育などをもっと積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

社内制度：正直言って支援制度は無いに等しい。社員一人一人の能力を伸ばすように上司

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです。なぜ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全ては、上司の保身の為のサンドバックであり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】待遇面では問題無いが、トップがセクハラ、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での結果の評価しかしてもらえず、その評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事のみである

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は全く無く、上司の指示通りに行動しないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】前出の回答から分かる通り、全ては事務局長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートの類いは全く無い。全て自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】事務局長はじめ、理事長、理事たちに危機感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは全く目指せ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】前出の通り、失敗というよりも、達成不可能な案件

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】前出の内容から、経営陣が教育に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】実績は、例え個人の努力の賜物であったとしても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】直属の上司は、色々なアドバイス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】地方の僻地に学校が存在していて、生徒募集に難しさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】経営陣が長く続ける気が無く、危うくなった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】人を育てるという面は全く無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】学校という場所なので、生徒たちからの信頼を得

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は月に二回はあるが、全て上司の思惑通りでないと却下

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩からのアドバイスはあるが、事務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【この会社がさらに発展していくために必要な点】理事長、理事や事務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】我慢強さについては、どんな会社よりも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】県内に言語聴覚士を養成する四

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長と言っていいのか判断出来かねるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践の中で覚える環境or研修等でしっかり学ぶ環境】いきなり実践でノ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案しても思慮深く考えずに、自分が見た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】上司の言動のせいで、他部署との連携が絶たれて

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会社名	株式会社同志舍
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.arte-mondo.co.jp/
所在地	埼玉県川越市問屋町８−２

従業員数	55名
設立年	1973年
資本金	20百万円
代表者	田川久美子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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