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契約社員
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契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年05月31日

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 12000万円 32万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 12000万円
賞与(年) 32万円
給与制度:
営業所毎で違うかもしれないが、所属している営業所は6年目で昇給したのは計4000円のみ。昇格しても役職手当は非常に少ない。ずっと新入社員募集をしていた時期があり評判も悪く新入社員が入らず(入ってもすぐに辞めてしまう人多数)、働かない立場上高級取りの人間がいるため役職もかわらない。

評価制度:
新規プロジェクトを任されても昇格、昇給なし。月に2件新規が出来たらいい方の食品卸しの営業で年間で40件以上新規を作ったが評価されない。コロナの影響もありボーナス直前で当初予定していた評価制度を2度変更され前回は5割、今回は8割カットされた。

回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:営業専任になる前(私以外全員ルート営業)は朝は6時前後に出社
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回答者: 男性/ 工場付帯作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維製造部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はほとんどないと思います。研修制度も整っていな
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回答者: 男性/ 工場付帯作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維製造部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:退職金は少ない方。住宅手当はあったと思います。オフィス環境:本社だけは
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回答者: 男性/ 工場付帯作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 繊維製造部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなく、休憩は各自自己責任で取れると思います。多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:cpuの評価基盤をメインに他の仕事も積極的に模索している。多角起業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有休が取れる部署ととれない部署がある。 暇だとわかってる日も全員が出勤日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の意見を取り入れる制度があり、良い意見は表彰される。 社長が一生懸命
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当、交通費オフィス環境:1つの大部屋でごった返
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回答者: 男性/ 食品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品部/

2.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:出来ません。働きがい:お客さん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】一般社員として何も考えずに言われたことだけを行い、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務時間の削減に向けた会社としての取り組みは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】管理者によって方針が変わるので、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】工場生産が主だが、本社は営業の売
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務内容は上司が決める。ただし、営業や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新入社員は存在しないので、中途入社でも問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長とともに仕事をする機会は無い。工場にい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】本社の営業関係者向けにはあるが、工場従業員向け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】営業に関しては、新商品開発などで表彰制度があり成果によ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事が進めやすいとは感じなかった。社員の出入りが激しく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】ほとんど無い。自分だけの技術が自分の立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度は小さい。特定の担当者に権限が集中しやすい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】年に一度のQC大会に出席した時に他のグルー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】その時の上司によって変化するため、QC大会への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】トップの一声で方針が変わる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人で取り組む仕事が多く、職人気質に
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